（2011年1月25日）

　　福办发〔2011〕7号

　　现将《福田区杰出人才评选办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

　　福田区杰出人才评选办法（试行）

　　第一章　总　则

　　第一条　为贯彻落实人才强区战略，加强我区高层次人才队伍建设，进一步完善人才激励机制，结合我区实际，制定本办法。

　　第二条　区政府组织福田区杰出人才评选，对在科学研究和工程技术、经营管理、现代服务、教育、医疗卫生、文化体育事业等各个领域做出重大突出贡献、创造出显著经济或社会效益的专业人才授予“福田区杰出人才”称号，并予以奖励。

　　第三条　杰出人才评选实行公开、公平、公正、择优的原则，以专业技术水平、业绩及贡献为主要评选依据。

　　第二章　评选范围

　　第四条　参加评选者须遵纪守法，有良好的职业道德。

　　第五条　参加评选者不受国籍与户籍的限制。

　　被推荐参加评选者原则上应属于下列人员之一：

　　（一）注册地在福田辖区的企业在职人员；

　　（二）福田区属事业单位在职人员；

　　（三）为福田发展作出贡献的其他人才。

　　第六条　近5年取得以下业绩之一的人员，可参加评选：

　　（一）获得国家发明专利、实用新型专利，并由此为我区取得显著经济或社会效益的专利发明人；

　　（二）获得市级以上科技奖项，并由此为我区取得显著经济或社会效益，或在国内外产生较大影响者；

　　（三）来我区创业发展的留学人员、高层次人才、科研团队带头人，所带的自主知识产权科研成果、技术、项目具有市级以上先进水平，并为我区取得显著经济、社会效益者；

　　（四）在教育科研、教学工作中，其学术研究、教学理论、方法和管理上成绩显著，在全市享有较高声誉者；

　　（五）在重大疾病的诊断治疗、预防控制和科技创新等技术水平达到全市先进行列，在打造优秀团队和带领本学科持续发展等方面成绩卓著者；

　　（六）在金融、物流、信息服务、互联网及电子商务、法律等现代服务业领域，为我区做出突出贡献、经济效益显著，并在全市乃至国内产生较大影响者；

　　（七）在文化艺术、新闻出版、广播电影电视、文物、体育等社会科学领域中，为我区取得优异成绩、做出较大贡献者；

　　（八）其他为我区经济、社会发展做出重大贡献者。

　　第七条　有下列情形之一，不得推荐参加杰出人才评选：

　　（一）被判处过刑罚，或受纪律、监察部门审查并给予严重警告以上处分者；

　　（二）侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查者；

　　（三）提供虚假业绩证明材料者；

　　（四）有其他违反法律法规行为者。

　　第三章　评选程序

　　第八条　杰出人才评选采取单位推荐和同行专家推荐两种方式。

　　第九条　单位推荐程序：

　　（一）用人单位经集体研究提出“福田区杰出人才”推荐人选，并在所在单位公示5天。填写《福田区杰出人才奖评选推荐表》（一式四份），提供个人业绩证明材料。

　　（二）职能部门审核推荐。事业单位按隶属关系逐级向上级主管部门推荐，主管部门根据选拔条件对推荐人选进行审核，择优向区人事局推荐。辖区企业和行业协会可以向对口服务的政府职能部门推荐，职能部门根据选拔条件对推荐人选进行审核，择优向区人事局推荐；也可以直接向区人事局推荐。

　　第十条　同行专家推荐程序：

　　其他人才可由2名以上区杰出人才或深圳市国家级或地方级领军人才书面推荐，填写《福田区杰出人才奖评选推荐表》（一式四份），提供个人业绩证明材料，直接向区人事局申报。

　　第十一条　区人事局受理推荐材料后，对被推荐人员进行资格审查，符合条件的提交专家审议，不符合条件的通知推荐单位或被推荐人。

　　第十二条　区人事局会同区有关部门组织专家评委对候选人进行审议。

　　专家评委成员须具有专业和学科的代表性，一般从我市国家级或地方级领军人才、市级以上政府特殊津贴专家中随机抽取产生。必要时可聘请市外高级专家担任评委。

　　专家评委应认真履行职责，不得向他人泄露评委个人信息，未经批准不得向他人泄露评选情况，不得有徇私及其他有碍公正评选的行为。专家评委成员属于被推荐人选或与被推荐人选有直系亲属关系的，应当回避。

　　第十三条　专家评委按候选人所属学科（专业）划分若干专业组，每组由7人或9人组成。各专业组按照评选条件对候选人的业绩、成果和贡献等进行评价并记名投票，得票超过二分之一者，按票数高低排名列为提名人选。

　　第十四条　区杰出人才评选工作领导小组对提名人选进行审核，确定区杰出人才获奖候选人员名单，并在有关媒体向社会进行公示（涉密人员除外），公示时间为7个工作日。

　　第十五条　经公示无异议的杰出人才推荐人选，由区人事局报区政府审批。

　　第四章　投诉处理

　　第十六条　区人事局在公示期间负责受理举报和投诉。任何单位和个人的举报和投诉应实事求是，并提供有关书面证据。匿名举报和投诉原则上不予受理。

　　第十七条　区人事局牵头成立调查组，通过相关单位或组织，对署名举报或投诉所涉及的问题调查核实，并形成书面调查报告。经调查核实，确不符合推荐条件的，由区人事局取消被推荐人资格，并通知推荐单位或被推荐人。

　　第十八条　在杰出人才评选中弄虚作假的，取消所授予的“福田区杰出人才”称号、收回证书并按有关规定追回奖金，暂停推荐单位推荐资格3年。

　　第五章　奖励及经费

　　第十九条　福田区杰出人才每两年评选一次，每次评选不超过20人，每人奖励5万元。

　　第二十条　福田区杰出人才获得者由区政府颁发证书，并给予表彰。

　　第二十一条　福田区杰出人才奖金、评选及管理经费由区财政部门按规定列入区人事局部门预算。

　　第六章　附　则

　　第二十二条　本办法由福田区人事局负责解释。

　　第二十三条　本办法自发布之日起实施，原《福田区优秀专家评选管理暂行办法》（福办发〔2007〕67号）废止。