上半年，妇联工作围绕区委中心工作，在巾帼建功、女性素质工程、幸福家园共建、关爱新生代和外来劳务工、社会管理和服务、基层组织建设等方面进行有益的探索与创新，切实履行联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女的合法权益的职责，引领全区妇女积极投身首善之区、幸福福田的建设，不断推推动福田妇女儿童事业与我区经济社会同步发展。

    一、妇女工作的主要内容

    （一）区委区政府高度重视，推动妇女儿童事业发展

    区委领导亲自到幼儿园调研，现场解决幼儿园的安保问题，安装视频监控、完善监视系统、派驻保安员、加强警力。区政府对机关二幼和新洲花园幼儿园安全隐患整治项目立项，投资匡算1063万元，用于维修改造。目前，我区“两个规划”2010年的终期目标已基本提前完成，又加强了对下一个十年妇女儿童发展规划编制工作的领导，将我区妇女儿童工作纳入民生幸福体系和现代化、国际化首善之区的建设指标，推动妇女儿童事业的发展。

    （二）实施“两个规划”，优化妇女儿童发展环境

    充分发挥妇儿工委办公室的协调、指导、推动、督促作用，以预警督办、项目攻关和示范带动等为手段，促使成员单位解决重点难点问题，推动我区妇女儿童发展规划（2001-2010年）全面达标。制定并下发了《深圳市福田区妇女发展规划和深圳市福田区儿童发展规划（2001-2010）终期预评估工作方案》和《深圳市福田区妇女发展规划和深圳市福田区儿童发展规划（2011-2020）编制工作方案》，并按照方案的具体要求和安排，抓实做好终期预评估和下一个十年规划编制工作。目前，已基本完成关于促进女性成就的发展模式研究工作和实现女性充分就业基本路径、免费婚前医学检查的调研工作。

    （三）开展巾帼建功，引领岗位成才

    按照经济发展方式转变的要求，不断完善巾帼文明岗管理办法，推行目标管理、标准管理、动态管理和科学管理，提高创岗质量和水平，不断拓展创岗领域，使“巾帼文明岗”成为女性建功立业的重要平台，成为提高女性素质和人才成长的摇篮。今年1月在福田区福新小学会议室举行了福田区“巾帼文明岗”授牌仪式，为17个福田区“巾帼文明岗”授牌仪式，各创岗单位互相学习交流创岗经验；3月福田区妇幼保健院妇产科等10个单位被授予广东省“巾帼文明岗”称号。至此，我区共创建国家级“巾帼文明岗 ”5个、省级岗58个、市级岗128个、区级岗226个。6月，区妇联负责创岗工作的同志到重庆市参观学习了全国十佳“巾帼文明岗”渝中区地税局，并与渝中区妇联就如何拓展渠道，提高两新组织和非公企业创岗覆盖面、岗位的动态管理等方面进行了探讨。今年上半年我区共有12个具有鲜明行业特色、彰显时代特色和榜样示范作用的单位申报市、区巾帼文明岗。

    （四）强化服务职能，建设幸福家园

    1.深入开展“文明家庭”创建。上半年开展了以“传诵中华美德”为重点的“文明家庭”创建工作，整合提升了平安家庭、学习型家庭、绿色家庭、廉洁家庭等各类“家”字品牌，进一步营造了社区文明、家庭和谐、邻里互助的文明风尚。依托下属幼儿园、社区儿童德育中心、社区家长学校、社区儿童德育教育讲师团及其他社会资源，开设育儿讲堂、亲子教育论坛，推进家庭教育、配合学校教育、参与社会教育，进一步加强未成年思想道德建设。在今年“六一”儿童节，首届“海峡两岸”儿童经典诗文朗诵活动，向全区少年儿童发出了“读经典名篇 颂中华美德”的倡议，弘扬优秀传统文化，传承中华文明。7月，与教育局、团委联合举办纪念特区建立30周年，福田建区20周年中小学现场作文大赛，全区中小学共400多名中小学生参加了活动。父母是孩子的第一任老师，注重充分发挥家庭教育在未成年人思想道德建设中必不可少的作用，在广东省百名“好父母、好母亲”评选中，我区周一平、王文福同志荣获广东省百名好父亲称号，吴书华、张弦同志荣获广东省百名好母亲称号。6月，福田区妇幼保健院妇委会在水围社区文化广场举办义诊咨询活动，共有200多名群众到现场接受了义诊服务，受到居民的欢迎和好评；各街道妇联积极开展“献爱心送温暖”、“关爱行动”、援助单亲特困母亲等多项扶贫帮困活动，慰问单亲特困母亲、困境儿童 名，在全社会营造了有利于儿童健康成长的社会环境。

    2.深化女性素质工程。区妇联充分利用和整合一切女性教育和培训资源，联合有关部门通过采取多渠道、多层次、多元化的培训模式，制定和实施妇女教育培训规划，对妇女进行各层次的知识培训和技能培训，今年我区各级妇女组织举办了文明礼仪、健康知识讲座、家庭教育、劳动技能等各类知识讲座共40多场，提高全区妇女的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。今年3月区直机关、法院、检察院、公安局、城管局妇委会组织了本系统的女干部职工进行妇科检查。在今年“三八”国际劳动妇女节100周年之际，举办了“春天绽放的美丽”纪念活动，区四套班子主要领导出席会议，全区各届妇女代表、辖区企业500强女总裁及总裁夫人、外国友好人士和港澳台妇女代表共300多人欢聚一堂，共叙友情，共绘福田美好蓝图。

    2.关爱新生代劳务工。上半年，结合工作实际围绕女性劳动就业形势、关爱流动妇女和儿童、加强民生服务、深化阳光服务项目等7个专题开展调研，提出工作思路和解决途径。为增强外来女工的归宿感和认同感，妇儿中心联合梅林街道、香蜜湖街道妇联为外来青工举办女性心理健康及女性维权的专题讲座，华富街道妇联举办两场关爱新生代外来劳务工的专场活动，通过这些服务活动，让她们分享社会经济发展的成果，不断提高她们的综合素质，增强她们融入城市生活、适应社会发展的能力。

    3.切实维护妇女儿童合法权益。继去年与公安分局联合举办反家庭暴力工作交流会议后，上半年区妇联制定了《福田区进一步加强和改进反家庭暴力工作意见》，区公安分局结合自身工作职能，加大力度，制定了《福田公安分局社区警务工作预防和制止家庭暴力工作指引》、《福田公安分局反家庭暴力工作指引》目前正在征求意见当中，增强维权工作的实效性，上半年，区妇联共接待来信来访来电189 件，结案率为100%。在今年的法律维权周，根据区妇联统一部署，全区10个街道在“三八”期间依托社区开展了妇女维权法律法规的宣传活动，全区共有近5000人参与了此项活动，发放宣传资料近1万多份，增强了广大妇女用法律武器维护自身合法权益的本领。３月由和区劳动局联合举办第五届女性职场招聘会，此次女性职场招聘会有87家用工单位参会，提供20718个就业岗位，现场达成就业意向631人。区妇儿中心联合梅林街道、莲花街道举办了女性手工花制作培训，提高失业女性的就业技能，为创业女性起航提供指导。上半年，区妇联通过了区就业创业工作领导小组的考核，推动实施“零就业家庭就业”、“4050”就业工程，帮扶特困家庭和贫困单亲母亲就业。

    4.优化环境，服务企业。坚持以人为本，服务企业，建立并依托外来女工学校，在节假日和工余时间为外来女工送上免费电影、送讲座、送活动。今年暑假期间，联合团区委举办优秀学生、困境学生和新生代子女夏令营，让困境儿童、新生代儿童和家庭感受到了区委和区政府的关怀和温暖，带动了全社会共同关爱留守儿童，关心企业员工的家庭生活和子女教育。在前不久参加全市统一的富士康关爱行动中，充分发挥妇联组织的优势，雷厉风行从各街道妇联抽调了30人，组成关爱小组，到富士康工厂、车间、员工宿舍共访谈新进员工17000多人，其中女工占80%，在很短的时间内取得了明显的效果。行动结束后认真总结和反思，出台工作措施和计划，贯彻落实市委市政府《关于加快转变经济发展方式努力构建和谐劳动关系的若干意见》。

    5.开展“阳光家庭综合服务中心”工作试点，创新服务新举措。今年在总结景田“阳光家庭综合服务中心”试点经验的基础上，不断探索妇联工作引入社工专业服务的方法，优化管理，创新服务，在贫困家庭扶助、家庭矛盾协调、妇女儿童成长、社区康乐等方面开展专业服务取得了一定的成效，不断推进“阳光家庭综合服务中心”项目工作的发展完善。今年，妇联计划与园岭街道和华富街道联合再建两个“阳光家庭综合服务中心”，为确保工作的顺利开展，针对对华富街道组织开展了《华富街道居民服务需求调查》，并进行了统计分析，由此形成了调研报告来指导新中心的建立。现华富阳光家庭综合服务中心的成立前的各项工作已基本完成。此外，通心岭阳光家庭综合服务中心的前期筹建工作也在紧锣密鼓的进行。

    6.做好福田区开发“双到”扶贫工作。根据区委统一部署，区妇联负责和平县彭寨镇泮溪村对口扶贫帮扶工作。上半年，四下泮溪村，对困难人员家庭进行了入户登记，共登记了58户家庭，并对家庭情况进行了详细了解。同时，根据“双到”扶贫网上要求，对困难人员家庭进行了录入登记、照片扫描上传、困难原因及帮扶措施录入、帮扶人员确定等，同时，根据市、区扶贫办的要求，及时跟进相关工作，提交相关资料，扎实做好“双到”工作。

    （五）加强妇女组织和干部队伍建设，夯实妇女工作基础

    制定了《福田区妇联第四届执委工作制度》，建立了《全国大城市及泛珠三角省会城市中心城区妇女工作联席会议制度》，不断扩展组织触角，延伸工作手臂。利用各类阵地，通过在党校开办了年轻女科级干部主体班等，加大对妇女干部的培训，更新和调整妇干素质和知识结构，加强了妇女干部队伍建设。完善本部门和下属事业单位各项规章制度，进一步规范幼儿园的管理，谋求幼儿园发展新思维。4月下旬，开展了福田区机关幼儿园教职工技能技巧比赛和展示活动，以赛促学，提高优质服务的能力，展示服务育人新风采。加强与辖区股份有限公司幼儿园的沟通与交流，共同研究幼儿教育今后的发展思路。加强了下属公办幼儿园周边环境的整治和安保，妥善安排幼儿园的秋季招生。继我区机关一幼通过省级园复评后，上半年，区机关二幼也顺利通过了省级园复评。